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Decreto 1724 de 2021-Salario mínimo mensual legal año 2022
Asignatura: Derecho costitucional colombiano (Derecho constitucional colombiano)
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Universidad: Universidad del Magdalena
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REPÚBLICA
DE
COLOMBIA
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MINISTERIO DEL TRABAJO
DECRETO NÚMERO 1724 DE 2021
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Por
el
cual
se
fija
el
salario mínimo mensual legal
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA
En
ejercicio de las atribuciones constitucionales y legales, y
en
particular las
conferidas
en
el artículo 189 de
la
Constitución Política, y
en
desarrollo del artículo
80 de
la
Ley 278 de 1996, y
C O N S I D E R A N D O:
Que
el
artículo 25 de
la
Constitución Política de Colombia establece que: "El
trabajo es
un
derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades
de
la protección especial del Estado.
Toda
persona tiene derecho a
un
trabajo en
condiciones dignas y justas. "
Que a
su
vez, el artículo
53
de
la
Carta Política establece como uno de los
principios mínimos fundamentales
en
materia laboral una remuneración mínima,
vital y móvil, proporcional a
la
cantidad y calidad de trabajo.
Que el artículo 333 superior indica que
la
empresa tiene una función social que
implica obligaciones.
Que a
su
turno, el artículo 334 Constitucional prescribe que
la
dirección general de
la
economía está a cargo del Estado, quien
la
intervendrá por mandato de ley, "(
...
)
para racionalizar
la
economía con el
fin
de conseguir en el plano nacional y
territorial, en
un
marco de sostenibi/idad fiscal, el mejoramiento
de
la
calidad
de
vida de los habitantes,
la
distribución equitativa de las oportunidades y los
beneficios del desarrollo y
la
preservación
de
un ambiente sano (. .. )"
Que
en
las bases del Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 "PACTO POR
COLOMBIA PACTO POR LA EQUIDAD", expedido mediante
la
Ley 1955 de 2019,
"Pacto
por
la equidad: política social moderna centrada en
la
familia, eficiente, de
calidad y conectada a mercados" señala como
un
pilar fundamental
el
Literal F
"Trabajo decente, acceso a mercados e ingresos dignos: acelerando
la
inclusión
productiva". Este objetivo
se
materializa
en
la
visión de que Colombia
se
constituya
en
el
año 2022 como sociedad caracterizada por
el
trabajo decente,
donde se garantice el empleo productivo,
la
protección social, el respeto y
cumplimiento de los derechos fundamentales del trabajo y
el
diálogo social entre
trabajadores, empresarios y Gobierno.