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M11 U1 S1 NIMM - tarea
Derecho Laboral (Relacionesindividua)
Universidad Abierta y a Distancia de México
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Módulo 11
Relaciones colectivas de trabajo
Unidad 1 Derecho Burocrático y seguridad social
SESIÓN 1
Derecho Laboral Burocrático
Actividad 1. Relación laboral con el Estado
Actividad 2. La clasificación de los trabajadores burocráticos
Actividad integradora. Aparato burocrático del Estado
Nombre del Alumno:
Nicte-ha Mendoza Madrigal
Materia impartida por:
Angel Alberto Flores Carranza
S1. Actividad 1. Relación laboral con el Estado
Introducción
Todos los tipos de relaciones de trabajo que tienen que ver con el Estado se encuentran tipificados en el apartado A y B del artículo 123 constitucional, sin embargo cabe mencionar que estos parten desde el sentido del Derecho Burocrático así como la relación del trabajador con el Estado.
- Lee del texto de apoyo los apartados “Concepto y marco legal del Derecho Burocrático actual” y “Naturaleza, clasificación y características jurídicas de las relaciones laborales con el Estado”.
- Identifica los tipos de trabajadores que se indican en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Tipificado en el artículo 15 fracción III de la Ley Federal de los Trabajadores al servicio del Estado son los siguientes:
♦Trabajador definitivo
♦Trabajador interino
♦Trabajador provisional
♦Trabajador temporal
♦Trabajador por tiempo fijo
♦Trabajador para obra terminada
- Consulta los artículos 3°, 12°, 13°, 15°, 18° y la fracción I del artículo 44 de la misma ley.
- Señala el objeto y el vínculo jurídico de dichas relaciones en particular.
♦Objeto jurídico.
II. Los servicios que deban prestarse, que se determinaran con la mayor precisión posible;
III. El carácter del nombramiento: definitivo, interino, provisional, por tiempo fijo o por obra determinada;
IV. La duración de la jornada de trabajo;
V. El sueldo y demás prestaciones que habrá de percibir el trabajador, y
VI. El lugar en que prestara sus servicios.
♦Vinculo jurídico
La autonomía de la voluntad encuentra sus límites en el orden público. Dicho vínculo se encarga de crear una desigualdad al someter o subordinar la voluntad del trabajador a la jerarquía creada, mediante un contrato laboral, cuyo principal objetivo es la autonomía de voluntad de aquellos que aceptan una relación de subordinación y sometimiento poniéndose a disposición del empresario quien es el que tiene el poder de ordenar quien adquiere la obligación de obediencia mientras dure el contrato.
Para el vínculo jurídico decimos que obliga al trabajador de Estado a cumplir con sus deberes como lo establece el artículo 18° de la LFTSE que la letra dice:
“El nombramiento aceptado obliga a cumplir con los deberes inherentes al mismo y a las consecuencias que sean conformes a la Ley, al uso y la buena fe”.
Ahora bien dichas obligaciones se encuentran ratificadas en el artículo 44° fracción I, como a continuación dice:
Son obligaciones de los trabajadores:
Fracción I.- Desempeñar sus labores con la intensidad, cuidado y esmero apropiados sujetándose a la dirección de sus jefes y a las leyes y reglamentos respectivos.
Conclusión
Se considera que el vínculo de trabajo es una figura de suma importancia, ya que es considerada como la herramienta más importante para poder discutir sobre su esencia real y legal. Se considera que es una relación legal típica no un contrato en sentido estricto para brindar comprensión a los puntos trabajados por los autores destacados.
Actividad 2. La clasificación de los trabajadores
burocráticos
Introducción
En el Derecho Burocrático y por ende tipificado por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, se pueden enlistar varias clasificaciones de trabajadores burocráticos con el principal objetivo de analizar y dar seguimiento a la estructura del Derecho burocrático.
- Concluye la lectura del texto de apoyo.
- A partir de la consulta de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, identifica la clasificación que se hace de los trabajadores burocráticos, con base en lo siguiente: o Por la temporalidad de su nombramiento. o Por la naturaleza de su tipo de relación laboral con las entidades. o Tipos de trabajadores.
- Con base en el texto de apoyo, realiza un esquema sobre el aparato burocrático del Estado.
Instrucciones:
- Elabora una presentación a modo de esquema, cubriendo los siguientes puntos sobre el aparato burocrático del Estado: o Estructura del aparato burocrático del Estado. o Clasificación de los trabajadores burocráticos. o Vínculo jurídico de las diversas relaciones laborales. o Prestaciones mínimas laborales burocráticas.
Enlace de mi presentación en Prezi:
prezi/view/FVMR0lfhDhQhSsPRXud4/
Aspectos de forma:
Presenta las ideas de forma sintética y precisa. Mantén un orden claro en el desarrollo de las ideas. Cita la legislación correspondiente. Señala las fuentes de consulta retomadas, en caso de usarse información diferente al texto de apoyo.
Conclusión
A lo largo d esta sesión pude comprender la manera en que se clasifican los trabajadores al servicio del Estado, además de que pude aprender cuales son las prestaciones que le corresponde a cada uno de ellos, sus obligaciones así como sus derechos por el simple hecho de pertenecer a este rubro, cabe mencionar que estos trabajadores no pierden sus derechos si solamente son trabajadores de palabra ya que en este rubro los trabajadores no necesariamente necesitan de un contrato para ser acreedores de derechos y obligaciones.
Bibliografía:
unadmexico.blackboard/bbcswebdav/institution/DCSA/MODULOS/DE/M11_DERCTS/ U1/S1/Descargables/DE_M11_U1_S1_TA
unadmexico.blackboard/bbcswebdav/institution/DCSA/MODULOS/DE/M11_DERCTS/ U1/S1/Descargables/DE_M11_U1_S1_GA
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Materia: Derecho Laboral (Relacionesindividua)
Universidad: Universidad Abierta y a Distancia de México
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