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TEMA 4: PARTE 2 4.4 EL ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN 1. CONCEPTO Y COMPETENCIAS Persona o personas físicas o jurídicas que asumen las funciones de gestión y representación de la Sociedad. Si es jurídica habrá de nombrar una persona física como representante. COMPETENCIAS 1) 2) 3) 4) 5) Realizar los actos necesarios para conseguir el fin social Fijación de la política general de la empresa Fija ió de o jetivos, pla de ego io … Representación de la sociedad ante terceros Otorgamientos de poderes 2. FORMAS DE ORGANIZAR LA ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD El sistema elegido se inscribe en el Registro Mercantil - Individual - Conjunta: - Mancomunados - Solidaria - Consejo de administración (mínimo 3 miembros, SA no hay máximo y SL máximo 12) Art. 210 LSC SA: Si nombras 2 administradores han de actuar mancomunadamente Si tiene 3 automáticamente será consejero de administración 3. NOMBRAMIENTO Y REQUISITOS SA: ha de establecer el modo concreto, si quieres cambiarlo has de cambiar los estatutos SL: podrá ir cambiando de uno a otro sin modificar los estatutos EFECTIVIDAD Los administradores son elegidos por la Junta, pero los elegidos han de aceptar el cargo lo harán o bien firmando el acuerdo o con una carta de aceptación Una vez aceptado será efectivo. Requiere documento público e inscribirlo en el RM 1 EL PLAZO SL: puede ser plazo indefinido SA: máximo 6 años REQUISITOS No es necesario ser socio o accionista a no ser que lo pongan los estatutos Tener capacidad de obrar (+18, no sufrir incompatibilidades, ser juez; prohibiciones o inhabilitaciones) 4. CESE - Cuando sean incapaces - Cuando renuncien libremente - Cuando la Junta separe del cargo. La Junta puede elegir cambiarlo sin motivo alguno - Se le caduque El cese también se ha de inscribir 5. Retribución Los administradores no cobran y no pueden cobrar. Para que cobren en los estatutos ha de aparecer el sistema de retribución. Sistemas: 1) Participación en función de beneficios Límites: SL pondremos un tanto por ciento máximo que pueda cobrar los administradores (máx. 10%) de los beneficios y en la SA el repartimiento de dividendos de al menos un 4% y ser suficiente para la reserva legal y estatutaria. 2) Que se base en cantidad fija No hay que decir cantidad exacta, solo que será fija. La Junta General establecerá cada año esa cantidad. 3) El sistema de remuneración mediante entrega de acciones u opciones sobre las acciones (en la SA) 6. DEBERES 1) De diligencia  debe desempeñar el cargo con la diligencia de un ordenado empresario, informarse diligentemente de la marcha de la sociedad. Tiene un deber de ejercer el cargo y deber de imparcialidad 2 2) De lealtad  debe actuar en defensa del interés social y debe cumplir con los deberes impuestos por las leyes y los estatutos 3) Prohibición de utilizar el nombre de la sociedad e invocar la condición de administración para la realización de actividades propias o privadas. 4) Prohibiciones de aprovecharse de oportunidades de negocio 5) En relación al conflicto de intereses, deber de comunicarla y de abstenerse en la toma de acuerdos 6) Prohibición de competencia: los administradores tienen la prohibición de dedicarse por cuenta propia o ajean al mismo análogo o complementario genero de actividad que constituye el objeto social salvo autorización expresa de la sociedad 7) Deber de guardar secreto sobre la información confidencial, incluso cuando hayan dejado de serlo. 5. EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Órgano colegiado, las actas van al libro de actas Mínimo 3, máximo 12 (SL) y no hay máximo (SA) Nombramiento: La Junta PECULIARIDADES DE LA SA   Existe la posibilidad de nombrar los administradores en función del capital que tengan Sistema de cooptación  cuando un administrador se da de baja pueden nombrar a otros, entre los accionistas Las convoca el presidente o un tercio de los miembros del consejo pueden pedírselo al presidente. CONSTITUCIÓN  QUORUM SA: asistencia de la mayoría SL: asistencia de la mayoría pero en los estatutos pueden poner una mayoría mayor  ADOPCIÓN DE ACUERDOS SL: lo que digan los estatutos SA: mayoría absoluta de los consejeros concurrentes (mitad +1) En la práctica es común que los consejeros hacen acuerdos por escrito y sin sesión (o con carta circular). Requisito: todos los consejeros han de estar de acuerdo. 3 CONDICIÓN DE CONSEJERO DELEGADO El consejero puede conceder todos los poderes excepto los que prohíbe la ley a uno o más consejeros o a una comisión ejecutiva, necesitamos 2/3 del consejo. Lo inscribiremos en el RM IMPUGNACIÓN - Nulos - Anulables Podrán impugnarlos los administradores y los socios que representen un 5% Diferencia plazo en que pueden hacerlo: administrador (30 días desde que se tomó el acuerdo) y socios (30 días desde que tienen conocimiento del acuerdo siempre que no haya pasado más de 1 año desde que se tomó) 6. RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS 1) CIVIL POR DAÑOS Los administradores responden frente a la sociedad, los socios y los acreedores por los daños causados por actos contrarios a la ley o a los estatutos o por los realizados incumpliéndolos deberes inherentes del cargo Nexo de causalidad entre el daño y la conducta del administrador. Régimen que han de aplicar a los administradores de hecho. Es solidario, excepto para los administradores que no intervinieron en la adopción del acuerdo y desconocían su existencia o bien se opusieron al acuerdo o intentaron evitar el daño Acción social: daño causado a la sociedad. La propia sociedad la ha de ejercitar mediante acuerdo de la sociedad, si no lo hiciera lo harían los acreedores o accionistas Acción individual: daño causado al socio o a un tercero. El legitimado será ese socio o un tercero Plazo de prescripción: 4 años desde el cese del administrador. 2) POR DEUDAS SOCIALES Cuando el patrimonio neto sea inferior a la mitad del capital social, los administradores o liquidan la sociedad o solucionan el problema. Si no lo hacen serán responsables de la deuda 3) PENAL 4 TEMA 5: SOCIEDADES DE CAPITAL (III): ORGANIZACIÓN FINANCIERA 1. EL CAPITAL SOCIAL Cifra contable por sí misma inamovible que representa el valor total de las acciones o participaciones en las que está dividido. EXISTENCIAS LEGALES 1) Determinación  el importe y el número de acciones y participaciones en que se divide debe estar en los estatutos 2) Importe mínimo  6 € SA Y € SL , o ha á i o 3) Integridad y desembolso mínimo  100 % (25% suscrito en la SA y 100% asumidas 100%) 4) Realidad  el capital responde a las efectivas aportaciones de los socios, por lo tanto es nula la emisión de acciones o participaciones que no responda a una efectiva aportación patrimonial 5) Estabilidad  Solo puede ser alterado cumpliendo los requisitos legales del aumento o reducción de capital con la siguiente modificación estatutaria:  - - Funciones que cumple el capital Respecto la sociedad: constituye el fondo de producción en cuanto a recursos principales para el cumplimiento del objeto social (debe servir el capital para conseguir el fin social). No hay proporcionalidad entre el capital y el objeto, no se sanciona la infra capitalización pero será un factor que tendrán en cuenta los jueces a la hora de aplicar la doctrina del levantamiento del velo Respecto el socio: es un criterio de referencia para determinar la medida de sus derechos políticos y económicos dentro de la sociedad Respecto a terceros: es ser una cifra de garantía que actúa como contrapartida de la limitación de responsabilidad de los socios La garantía en realidad es el patrimonio (que no es lo mismo que el capital)  conjunto de bienes y derechos de contenido económico que en cada momento posee la sociedad. Medidas legales de defensa del capital: pretenden mantener una correspondencia entre capital y patrimonio para hacer efectiva la solvencia de la sociedad. 1) Verificación por expertos de las aportaciones NO dinerarias y el control notarial de la efectiva realización de las dinerarias (SA) 2) Prohibición de emisión de acciones o participaciones que no respondan a una efectiva aportación patrimonial a la sociedad 5 3) Constitución de una reserva legal proporcional a los beneficios y al capital social de disponibilidad legalmente limitada 4) Facultad de los acreedores de oponerse a las reducciones de capital 5) Prohibición de repartir dividendos cuando el valor del patrimonio neto es o a consecuencia del reparto resulta ser inferior al capital social 6) Régimen imperativo en materia de autocartera 7) Régimen imperativo en materia de valoración contable y regulación de balances 8) Obligación de reducir el capital o disolver la sociedad si las pérdidas reducen cuando el Patrimonio Neto está por debajo de la mitad del capital social  Si PN está por debajo del capital social no podemos repartir dividendos, si PN está por debajo de la ½ del capital social o disolver la sociedad o arreglar la situación 2. TRANSMISIÓN DE ACCIONES Depende del sistema de representación   Títulos (papelitos)  Antes de que las hayamos impreso y entregado se rige por las normas sobre la cesión de créditos y demás derechos incorporables. Si no están impresas necesitaremos documento público Al portador (no ponen el nombre): la daremos a mano Nominativas (ponen el nombre): se endosan, imprescindible acreditárselo a la sociedad (art. 116.2) Anotaciones en cuenta: la transmisión se rige por lo dispuesto en la normativa reguladora del mercado de valores RESTRICCIONES - Legales 1) Está prohibida la transmisión de acciones antes de la inscripción en el registro de la constitución o del aumento de capital 2) En el caso de las acciones que lleven incorporadas prestaciones accesorias necesitamos autorización de la sociedad - Estatutarias: libre transmisibilidad. Solo son válidas las restricciones o la libre transmisibilidad si recaen sobre acciones nominativas están expresamente expuestas en los estatutos y no hacen prácticamente transmisible la acción 1) Exigir el consentimiento de la sociedad  los estatutos deben establecer las causas de denegación 2) Derecho de adquisición preferente 6 3. TRANSMISIÓN DE LAS PARTICIPACIONES SOCIALES (SL) - TRANSMISIÓN INTER VIVOS En caso de transmisión a otros socios, al conyugue ascendientes o descendientes o a sociedades del mismo grupo son libres salvo que los estatutos digan otra cosa. Si es a terceros está sujeta a un derecho de adquisición preferente y proporcional a favor del resto de socios.  Procedimiento que establece la ley 1. Lo comunicamos a la sociedad y le indica las condiciones de venta 2. La sociedad tiene que prestar su consentimiento y solo podrá negarlo si otro socio vaya a adquirir las participaciones (uno de los casos en que la sociedad puede adquirir sus propias participaciones). Si nadie lo ejerce podrá venderse a terceros con las mismas condiciones. Nulas las cláusulas que hagan prácticamente libre la transmisión de participaciones. Pero si permite prohibir la transmisión a terceros durante un periodo máximo de 5 años desde la constitución o el aumento. Debe constar en la escritura pública (notario) e inscripción en el libro de socios obligatoria. - TRANSMISIÓN MORTIS CAUSA Los que hereden las participaciones serán socios. Los estatutos pueden establecer un derecho de adquisición a favor de la sociedad o del resto de socios. El plazo para ejercerlo será 3 meses desde que se comunique a la sociedad la adquisición hereditaria. Lo van a poder comprar por el valor razonable (mismo procedimiento que se usa en los casos de separación y exclusión). También necesitamos escritura pública e irá al libro de socios. 4. NEGOCIOS SOBRE LAS PROPIAS ACCIONES O PARTICIPACIONES 1) AUTOCARTERA Posibilidad de que la sociedad adquiera sus propias acciones o participaciones, o las de su sociedad dominante. - - ADQUISICION ORIGINARIA: se da en el acto de constitución o en un aumento de capital. Está prohibido adquirir sus participaciones o acciones. Consecuencia de la infracción  SL es nulo de pleno derechos y SA se les da un año para enajenar esas acciones y si no lo hacen se amortizan con reducción de capital. ADQUISCION DERIVATIBA: toda adquisición de acciones o participaciones que no es originaria (fusión, donación, compra-ve ta… . Se per ite solo e algu os supuestos: 1) SL: se permite la adquisición derivativa cuando:  La adquisición de un patrimonio a título universal, gratuito o como adjudicación judicial.  La adquisición en ejecución de un acuerdo de reducción de capital 7   La adquisición preferente (un socio se va) La adquisición de lasa participaciones de un socio separado o excluido. En el caso de que se admita es temporal, la sociedad tiene la obligación de enajenación de amortización. El plazo para hacerlo es 3 años si son acciones o participaciones de la misma sociedad y un año si son acciones o participaciones de la sociedad dominante. Si se incumple se suspenderá todos los derechos de estas participaciones y además debe establecer una reserva indisponible equivalente el importe de las participaciones adquiridas. 2) SA: los supuestos de libre adquisición:  La adquisición de un patrimonio a título universal, gratuito o como adjudicación judicial.  La adquisición en ejecución de un acuerdo de reducción de capital 3 años para enajenar o amortizar salvo que no sea superior al 20% del capital social, se permite la tendencia de acciones propias adquiridas de forma derivativa si no supera el 20% del capital social.  Supuesto de adquisición condicionada: la Junta General autorice la adquisición de acciones propias por una duración máxima de 5 años y que el patrimonio no puede quedar por debajo de la cifra resultante de sumar el capital y las reservas indisponibles. Si se incumplen hay una suspensión de los derechos de voto y demás derechos políticos. Los derechos económicos se atribuyen proporcionalmente al resto de socios en preparación a su participación. Se establece una reserva indisponible equivalente al valor de las acciones de la sociedad dominante computada en el activo. Las consecuencias de la infracción (SA o SL) es la multa por el importe de hasta el valor nominal de las participaciones asumidas o acciones suscritas. Los administradores pueden incluir en responsabilidad por la infracción de estas normas (plazo 3 años). 2) ASISTENCIA FINANCIERA Anticipación de fondos, concesión de préstamos, prestación de garantías o facilitación de algún otro tipo de asistencia financiera por la sociedad para la adquisición de sus acciones o participaciones o de los de su sociedad dominante por parte de un tercero. Está prohibida antes de la compra y después. Excepciones solo aplicables a la SA: 1) Cuando son negocios dirigidos a facilitar al personal la adquisición de las acciones 2) Operaciones efectuadas por bancos y demás entidades de crédito en el ámbito de las operaciones ordinarias propias de su objeto social. 8 En ambos casos se ha de establecer una reserva equivalente al importe de los créditos anotados en el activo. 5. COPROPIEDAD, USUFRUCTO, PIGNORACIÓN Y EMBARGO Situaciones en que puede encontrarse la titularidad de las acciones y que afectan al ejercicio de los derechos que las acciones atribuyen. 1) COOPROPIEDAD  las acciones o participaciones es titularidad de uno o más socios. La adquisición o participación se mantiene indivisa. El ejercicio de derechos se realiza a través de una persona designada por los copropietarios y la responsabilidad es solidaria entre los copropietarios. 2) USUFRUCTO  tenemos: - Usufructo (derecho a uso): está obligado a facilitarle los derechos de socio. Le corresponderá dividendos y a la liquidación del usufructo el aumento del valor de las acciones o participaciones como consecuencia de beneficios no distribuidos - Nudo propietario (titularidad de las acciones): condición de socio. La relación entre estos dos se rigen por la que hayan pactado en su defecto por la LSC y el Código Civil. SA: el nudo propietario habrá de pagar los dividendos pasivos o el usufructuario puede pagarlo pero el nudo propietario habrá de devolverle. Si hay un aumento de capital, tendré derecho en primer lugar el nudo propietario y si no lo ejercita el usufructuario. 3) PRENDA  derecho real que se otorga en garantía del cumplimiento de una obligación principal. En todo caso los derechos de las acciones le sigue perteneciendo al propietario de las acciones. 4) EMBARGO: misma regla que la prenda 6. OBLIGACIONES Son un método de financiación exclusivo de las SA o conocido como bonos. Valores emitidos por la sociedad como medio de financiación que crean o reconocen una deuda a cargo de la sociedad emisora y representan una parte de un crédito contra la misma. Se pueden representar mediante títulos o anotaciones en cuenta, si son títulos podrán ser nominativos o al portador. A lo que da derecho es a percibir un interés, que en principio no va ligado a los resultados de la sociedad. El obligacionista corre menos riesgo que el accionista. El órgano competente de acordar la emisión de obligaciones es la Junta General. Cuando una sociedad emite obligaciones y el objetivo es proteger al obligacionista. Límites: 9 - El importe no puede ser superior al capital desembolsado más las reservas. Para reducir el capital y las reservas necesitamos el consentimiento del sindicato de obligacionistas. Se pueden emitir con o sin garantías (a favor de los titulares . Ej: hipote a, pre das… Necesitamos escritura pública: inscripción al RM.  OBLIGACIONES CONVERTIBLES Incorporan un derecho de conversión en acciones de la sociedad. El obligacionista puede adquirir la condición de accionista. Los accionistas tienen derecho de suscripción preferente cuando se emiten este tipo de obligaciones. 7. APLICACIÓN DEL RESULTADO/CUENTAS ANUALES Deben ser redactados con claridad y mostrar la imagen fiel del patrimonio. Contenido: - Balance Cuenta de PyG Estado de cambio en el Patrimonio Neto Estado de flujos de efectivo Memoria Se presenta en el formato normalizado del RM. Proceso: 1) Formulación de las cuentas por el órgano de administración, además también formula el informe de gestión (exposición fiel sobre la evolución de los negocios y la situación de la sociedad y además contiene una descripción de los principales riesgos e incertidumbres a los que se enfrenta la sociedad). Propuesta de aplicación del resultado. Si fuera una sociedad dominante, encontraríamos las cuentas y el informe consolidados. Plazo  3 meses desde el cierre del ejercicio. 2) Aprobamos las cuentas por la Junta General, también la gestión llevada a cabo por el órgano de Administración durante el último ejercicio y la aplicación del resultado. Plazo  6 meses desde el cierre del ejercicio. En algunos casos las empresas pueden formular las cuentas abreviadas: - En cuanto a PyG  la sociedad durante dos ejercicios consecutivos debe recurrir al menos dos de estas circunstancias: El total de las partidas del a tivo o supere la ifra del .8 . € El i porte de su ifra de ego io a ual o supere los .8 . € 3) El número medio de trabajadores no sea superior a 250. 10 En cuanto a Balance y Patrimonio Neto  la sociedad durante dos ejercicios consecutivos debe recurrir al menos dos de estas circunstancias: 1) El total de las partidas del a tivo o supere los . . € 2) El i porte de la ifra a ual de ego io o puede superar los 8. . € 3) El número medio de trabajadores no supere los 50 - 3) Inscribir al RM Plazo  1 mes desde la aprobación  VERIFICACIÓN DE LAS CUENTAS ANUALES Se encarga la auditoría. Finalidades: 1) Revisar las cuentas anuales y el informe de gestión formuladas por el órgano de administración 2) Comprobar si las cuentas anuales ofrecen la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiero y de los resultados de la sociedad. 3) Comprobar la concordancia del informe de gestión con las cuentas anuales 4) Establecen las posibles salvedades Las abreviadas no tienen obligaciones de auditarlas.  NOMBRAMIENTO DE LOS AUDITORES Los nombran la Junta General. Se deben nombrar antes de que finalice el ejercicio auditado, si no lo hacen lo nombrará el registrador mercantil Plazo  se les tiene que nombrar por un plazo inicial de 3-9 años les podremos nombrar anualmente una vez pasado ese plazo inicial. No podemos revocar al auditor si justa causa antes de que termine el trabajo para el que fue contratado. Remuneración de los auditores está regulada en la ley de Auditoría de Cuentas. Responsabilidad se rige por lo dispuesto para los administradores. 8. RESERVAS Parte del resultado positivo no destinado al reparto entre los socios. Doble función: 1) Autofinanciación parcial o total de la empresa incrementando sus recursos propios. 2) Proteger el capital de la sociedad (cuando compensamos pérdidas con cargo a reservas) 11 Se constituye por decisión de la Junta General. Clasificación: - - Según la discrecionalidad 1. Reservas obligatorias (legal)  Tienen la obligación de dotar el 10% de los beneficios hasta que la reserva legal alcance el 20% del capital social. Es indispensable 2. Reservas voluntarias (libre decisión de la Junta):  Estatutarias  Primas de emisión  Son parte de los fondos propios y es el sobre precio que se paga además del valor nominal por la adquisición de nuevas acciones o participaciones. Es disponible. Guarda relación con el verdadero valor de las acciones o participaciones. Se tratará igual que las reservas.. Según la disponibilidad 1. Reservas Indisponibles (que no pueden ser aplicadas a una finalidad distinta a aquella para la que fueron constituidas) 2. Reservas Disponibles (libre utilización) - Según el fundamento del acuerdo de su dotación 1. Reservas legales 2. Reservas estatutarias 3. Reservas voluntarias 12 TEMA 6: MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS 6.1 LOS ESTATUTOS Y SU POSIBLE MODIFICACIÓN Los estatutos contienen el régimen jurídico de organización y funcionamiento de la sociedad. Se puede modificar una vez constituida. 6.2 SA, REQUISITPS COMUNES Requiere propuesta e informe justificativo. Es un informe o de los administradores o de los accionistas que proponen la modificación. Es escrito que debe ponerse a disposición de los accionistas al tiempo de la convocatoria de la Junta, hay una excepción: cuando se celebra Junta Universal que no se necesita. Una vez tenemos el informe necesitamos el acuerdo de la Junta General, podrán tomar este acuerdo el órgano de administración cuando: 1. Traslado del domicilio dentro del término municipal salvo que los estatutos digan lo contrario 2. Reducción de capital por separación o exclusión de un accionista 3. Solo SA: delegación en los administradores.  Convocatoria  rigen los requisitos generales de forma y plazo pero además debemos tener en cuenta: - Referencia a los extremos, objeto de modificación, identificamos los artículos a modificar - Los accionistas tienen derecho a examinar el texto íntegro de la propuesta y del informe  Constitución  Necesitamos cuórum reforzados, 1ª convocatoria asistencia del 50% del capital social y 2ª convocatoria asistencia del 25% del capital social. Los estatutos pueden elevar los porcentajes, no pueden ser la unanimidad. Adopción del acuerdo basta con la mayoría simple de los presentes pero se precisará 2/3 del capital si en la 2ªconvocatoria asisten más del 25% pero menos del 50% Dos casos donde se puede exigir unanimidad: 1. Aumento de capital por incremento del valor nominal 2. Los acuerdos que afecten a la regularización de las causas de separación  Formalización  Antes habían ciertas obligaciones de publicidad, pero lo que si hay que publicar son las modificaciones que facultan al accionista para el ejercicio del derecho de separación (en el BORME o bien los administradores en caso de acciones nominativas pueden comunicarlo por escrito a los accionistas que no hayan votado a favor del acuerdo). Toda modificación requiere escritura pública y su inscripción en el RM (es importante porque a partir de ese momento serán oponibles a terceros). 13 6.3 SL, REQUISITOS COMUNES No hay informe justificativo, requiere acuerdo de la Junta General de socios. Órgano competente salvo el tercer caso.  Adopción del acuerdo  Precisa el voto favorable de más el 50% del capital social. Los estatutos pueden reforzar esta mayoría sin llegar a la unanimidad, excepciones: - Si queremos incorporar cláusulas que prohíben la transmisión de participaciones - El aumento de capital con elevación del valor nominal - La reducción del capital que no afecte por igual a todos los socios - La incorporación de cláusulas de separación distinta a las legales - Incorporación de cláusulas de exclusión o modificación de las estatutarias. Podemos exigir el voto justificable de un determinado nº de socios. 6.4 AUMENTO DE CAPITAL (SA Y SL)   Finalidad  Dotar a la sociedad de mayores recursos económicos para la explotación de sus actividades. Requisitos: 1) Acuerdo de aumento: debemos cumplir los requisitos generales relativos a la modificación de estatutos, posibilidad de aumento acuerdos con primas que solo pueden tener lugar en los aumentos de capital con creación de nuevas acciones. Caso del capital autorizado (SA)  aumento de capital realizado por los administradores en virtud de autorización otorgada por la Junta General. Límites: - La cifra de aumento no puede ser superior a la mitad del capital social, plazo máximo de ejecución no puede ser más de 1 año y las aportaciones deben ser dinerarias. - Ejecución del aumento: derecho de suscripción o asunción preferente. Este derecho se da solo en los aumentos con creación de nuevas participaciones o emisión de nuevas acciones. Existe la posibilidad de excluir este derecho cuando el interés social así lo exija. Plazo para la suscripción  SL es el plazo que se fija en el acuerdo de aumento. SA es el plazo que se fija por los administradores no podrá ser inferior a un mes desde la publicación del acuerdo o desde la última comunicación a los socios. Este derecho es transferible. En la ejecución puede darse un aumento incompleto, cuando el aumento no se desembolsa o suscribe íntegramente en el plazo pactado. En principio el capital que aumente en la cuantía desembolsada pero cabe la posibilidad de dejar sin efecto el aumento en caso de desembolso incompleto. Formalidades: Escritura pública e inscripción en el RM Modelo 1ª si es extranjera. 14  Modalidades: 1) Por el procedimiento - Creación de nuevas participaciones o emisión de nuevas acciones Elevación del valor nominal de las acciones o participaciones 2) Según el tipo de contravalor - Aportación dineraria Aportación no dineraria Por compensación de créditos SA  se precisa un informe de administración y un certificado del auditor de que los datos dados por los administradores son exactos. Al menos un 25% de los créditos deberán ser líquidos vencidos y exigibles, y el vencimiento de los restantes no podrá ser superior a 5 años SL  Los créditos tienen que ser totalmente líquidos y exigibles. - Reservas por beneficio SA, conversación de obligaciones en acciones, Obligaciones convertibles - Mixtos 6.5 REDUCCIÓN DE CAPITAL Según la finalidad hablamos de 5 tipos: 1. Por la restitución de aportaciones a los socios 2. Constitución o incremento de reservas de libre disposición 3. Constitución o incremento de reserva legal 4. Reducción por pérdidas 5. Condonación de dividendos pasivos (SA)   Requisitos: - Generales  el acuerdo debe acordarse por la Junta con los requisitos para la modificación de estatutos - Según el tipo Formalidades: SA  se publica el acuerdo en su página web o un periódico de gran circulación en la provincia del domicilio SL  Registro: escritura pública Inscripción RM Si fuera desinversión extranjera se tendría que presentar un modelo D1B. 15 En el caso de la reducción por pérdidas no se puede llevar a cabo mientras existan reservas.  Derechos de oposición de los acreedores: SA  existe un derecho de oposición de acreedores cuyos créditos hayan nacido antes de la fecha del último anuncio del acuerdo de reducción de capital, siempre que sus créditos no hayan vencido y hasta que se les garantiza tales créditos. Este derecho de oposición solo aplica básicamente cuando se trate de una restitución de aportaciones. No se podrá llevar a cabo de reducción hasta que o se garantice el crédito de satisfacción del acreedor o bien se preste fianza solidaria por entidades de crédito. SL  En caso de devolución de aportaciones por las deudas contrariadas con anterioridad. El límite de su responsabilidad es el importe de lo percibido y prescribe a los 5 años. Esta responsabilidad se puede quitar dotando una reserva con cargo a beneficios o reservas de libre disposición por un importe igual al percibido por los socios indisponibles durante 5 años. Existe la posibilidad de establecer un derecho estatutario de oposición de los acreedores si se establece en los estatutos. Plazo de oposición es de 3 meses durante el cual no se podrá llevar a cabo. 3 procedimientos de reducción: - Disminución del valor nominal Amortización Agrupación para su canje: aquí la sociedad canjea un número de acciones por otro inferior correspondiente a la nueva cifra de capital social sin que varíe el valor nominal. 16 TEMA 7: LA SOCIEDAD DE CAPITAL (V). DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN 7.1 LA DISOLUCIÓN Puede disolverse por el muero acuerdo de la Junta o por las causas establecidas legalmente. No implica la extinción de la sociedad. Iniciamos el procedimiento de liquidación. Causas legales 8obligatorias):         Transcurso del tiempo establecido en los estatutos Conclusión de la empresa que constituya su objeto Imposibilidad manifiesta de conseguir el fin social Paralización de los órganos sociales Pérdidas que dejan reducido el patrimonio neto a una cantidad inferior a la mitad del capital social Reducción del capital social por debajo del mínimo Cuando el valor nominal de las participaciones o acciones sin voto exceda la mitad del capital desembolsado y no se restablezca la proporción en 2 años Cualquier otra causa establecida en los estatutos Causas de disolución de pleno derecho  primera El mismo registrador hace constar directamente en el registro que ha transcurrido. Todos los demás necesitan la convocatoria de la Junta General actuando con la mayoría ordinaria. Si fuera por el mero acuerdo sería la reforzada si aplicamos la modificación de los estatutos. Junta convocada por los administradores, si no lo hacen iremos a juicio y tendremos una disolución judicial. Se inscribirá en el RM. Efecto principal  empieza el proceso de liquidación, mantienen su personalidad jurídi a pero lo añadire os e e ti ió . Puede ha er u a rea tiva ió de la sociedad disuelta. Ha de haber:    Desaparecido la causa de disolución El patrimonio neto no es inferior al capital social No ha comenzado el pago de la cuota de liquidación a los socios 17 Requiere el acuerdo de la Junta, con la mayoría que se requiere en la modificación de los estatutos. 7.2 LA LIQUIDACIÓN Comprende una serie de actos dirigidos a dos objetivos: 1) Satisfacción de los acreedores 2) Distribución del patrimonio social remanente entre los socios  ÓRGANOS SOCIALES Los administradores desaparecen, tenemos liquidadores que pueden ser los propios administradores o cualquier otro. - Funciones principales de los liquidadores: 1. Formular un inventario y un balance con referencia al día de disolución 2. Concluir las operaciones pendientes y realizar nuevas que sean necesarias para la liquidación 3. Percibir los créditos sociales y pagar las deudas 4. Llevar la contabilidad de la sociedad 5. Llevar y custodiar los libros, la documentación y correspondencia 6. Han de enajenar los bienes sociales 7. Formular el balance final de liquidación  Régimen de responsabilidad Responden frente a socios y acreedores de cualquier prejuicio por culpa o dolo. La Junta General se limitará a los asuntos referentes a la liquidación. Tiene que estar informada de la marcha de la liquidación, puede cambiar de liquidadores y le corresponde aprobar el balance final de liquidación.  - OPERACIONES FUNDAMENTALES La liquidación en sentido estricto  actos tendentes a la enajenación del haber social y al pago de los acreedores Reparto del haber social  consiste en el pago a los socios en la cuota de liquidación, si no hay acreedores. Se repartirá proporcionalmente a las acciones de cada socio. Puede haber disolución y liquidación simultánea cuando no haya deudas (balance limpio). En el caso de tener activos los asignamos por acuerdos con una cesión. 18 7.3 LA EXTINCIÓN Necesitamos escritura pública de disolución y liquidación, pagaremos los impuestos que debamos y lo inscribiremos en el RM  estará extinguida. 7.4 ACTIVO Y PASIVO SOBREVENIDO Activos sobrevenidos  aparición de créditos o bienes una vez extinguida la sociedad, adjudicaremos a los antiguos socios la cuota adicional que les corresponda. Lo hará el liquidador. Pasivos sobrevenidos  aparición de deudas una vez extinguida la sociedad. Aunque vayas en contra de los liquidadores, los antiguos socios responderán solidariamente de las deudas no satisfechas con el límite de lo que hayan recibido como cuota de liquidación. 19