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Cuáles son las funciones del vigía en seguridad y salud en el trabajo
Asignatura: Introducion a la Seguridad y Salud en el Trabajo
309 Documentos
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Universidad: Politécnico Grancolombiano
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¿Cuáles son las funciones del vigía en seguridad y salud en el trabajo?
De acuerdo con el parágrafo del artículo 35 del Decreto 1295 de 1994: “los vigías
ocupacionales cumplen las mismas funciones de los comités de salud ocupacional”, es
decir que las funciones asignadas al vigía en seguridad y salud en el trabajo serán las
mismas funciones que las asignadas al Comité Paritario en Seguridad y Salud en el
Trabajo (COPASST).
Las funciones del vigía en seguridad y salud en el trabajo son las mismas del COPASST
que se describen en la Resolución 2013 de 1986 y el Decreto 1072 de 2015.
Las funciones del vigía y del COPASST fueron adicionadas en el artículo 11 de la
Resolución 2013 de 1986. A continuación, se describen estas funciones con la
actualización de términos vigentes en 2016:
Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la
adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la
salud en los lugares y ambientes de trabajo.
Proponer y participar en actividades de capacitación en seguridad y salud en los
trabajos dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o
establecimiento de trabajo.
Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de seguridad y
salud en el trabajo en las actividades que éstos adelanten en la empresa y recibir
por derecho propio los informes correspondientes.
Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de seguridad y salud en el
trabajo debe realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de Higiene y
Seguridad Industrial y las normas vigentes; promover su divulgación y
observancia.
Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas que
haya lugar para evitar su ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan
realizado.
Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes,
máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de
trabajadores en cada área o sección de la empresa e informar al empleador sobre
la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en materia
de seguridad y salud en el trabajo.
Servir como organismo de coordinación entre empleador y los trabajadores en la
solución de los problemas relativos a la seguridad y salud en el trabajo. Tramitar
los reclamos de los trabajadores relacionados con la seguridad y salud en el
trabajo.
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y
enfermedades laborales con el objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en la
Resolución 2013 de 1986.
Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se
desarrollen el cual estará en cualquier momento a disposición del empleador, los
trabajadores y las autoridades competentes.
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