Administración

Si decimos que los líderes de Compañía Financiera Alma son personas que saben implicar a las personas de su organización en nuevos retos que conduzcan a resultados, si pensáramos en la tendencia de liderazgo transformador, ¿cuál de los cinco comportamientos sobre los cuales cualquier gerente o gestor de personas debe reflexionar hoy, consideras que tienen éstos líderes?

Grupo de opciones de respuesta

Motivador de logros.

Potenciador.

Integrador.

Desarrollador.

Proactivo.

Respoder

Si decimos que los líderes de Compañía Financiera Alma son personas que saben implicar a las personas de su organización en nuevos retos que conduzcan a resultados, si pensáramos en la tendencia de liderazgo transformador, ¿cuál de los cinco comportamientos sobre los cuales cualquier gerente o gestor de personas debe reflexionar hoy, consideras que tienen éstos líderes?

Grupo de opciones de respuesta

Motivador de logros.

Potenciador.

Integrador.

Desarrollador.

Proactivo.

Pensando en un proceso de control básico, ¿cuáles de las siguientes acciones consideras que podría implementar Centro Educativo Tecnológico Albert Einstein para mejorar su actual situación? 

Pensando en un proceso de control básico, ¿cuáles de las siguientes acciones consideras que podría implementar Centro Educativo Tecnológico Albert Einstein para mejorar su actual situación? 

Definir estándares. 

Medir el desempeño en función a los estándares definidos.

Comparar el resultado actual con el desempeño del período anterior. 

Corregir los desvíos que se presenten en el cumplimiento de los estándares y planes. 

Evaluar los resultados de los últimos tres años. 

El Centro Educativo Albert Einstein tiene dos objetivos claros, uno de ellos es garantizar que el 80% de los alumnos de nivel primario y secundario aprueben los exámenes internacionales de inglés “Cambridge”, y el otro, garantizar que la escuela salga en primer y/o segundo lugar en el 60% de las disciplinas deportivas en las que participen durante las olimpiadas deportivas inter escolares anuales. Teniendo en cuenta estos objetivos y considerando que existe un director de inglés y un director de deportes, podemos afirmar lo siguiente: 

El Centro Educativo Albert Einstein tiene dos objetivos claros, uno de ellos es garantizar que el 80% de los alumnos de nivel primario y secundario aprueben los exámenes internacionales de inglés “Cambridge”, y el otro, garantizar que la escuela salga en primer y/o segundo lugar en el 60% de las disciplinas deportivas en las que participen durante las olimpiadas deportivas inter escolares anuales. Teniendo en cuenta estos objetivos y considerando que existe un director de inglés y un director de deportes, podemos afirmar lo siguiente: 

El director de inglés no tiene objetivos de trabajo claros. 

La estrategia está alineada a la misión.  

Los objetivos no tienen relación con la misión organizacional.  

La estructura está alineada a la estrategia.

La estructura está sobredimensionada para la organización.

Si dentro de los controles que implementan en el Centro Educativo Tecnológico Albert Einstein, dejan un margen para poder adaptarse a las diferentes modificaciones que puedan surgir en los planes previstos, ¿qué requisito está cumpliendo la institución para garantizar controles efectivos?

Una amplia muestra representativa del mercado, costos más bajos que los competidores y la reducción de costos sin sacrificar calidad aceptable. Son características de las estrategias competitivas: Estrategia de liderazgo en costo Estrategia de competición en costo Estrategia de liderazgo en mercado Estrategia de calidad y bajo costo.