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Reflexión de la subcontratación
Materia: Legislación Industrial (020)
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Universidad: Universidad Autónoma de Baja California
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Jose Armando Genchi Aquino
Reflexión de la subcontratación
J)
La subcontratación es un fenómeno global utilizado en muchos países como
estrategia empresarial para mejorar la eficiencia, reducir costes y aumentar la
competitividad. En México, la subcontratación se ha vuelto cada vez más popular
en las últimas décadas y ha experimentado un rápido crecimiento en sectores
como la manufactura, la tecnología de la información y los servicios.
En comparación con otros países, México ha sido un destino atractivo para la
subcontratación debido a su ubicación, proximidad a los Estados Unidos y mano
de obra relativamente barata en comparación con otros países. Países
desarrollados. Además, el país cuenta con una gran cantidad de trabajadores
calificados y diversos, lo que lo hace especialmente atractivo para las empresas
que buscan tercerizar sus servicios.
México es el cuarto país donde más personas trabajan vía subcontratación, según la
Confederación Mundial de Empleadores (WEC, por sus siglas en inglés). Frente a la
inminente segunda regulación de esta forma de empleo, Bettina Schaller, presidenta del
organismo, advierte tres puntos a tomar en cuenta: la definición clara de los diferentes
esquemas, el registro de empresas y el involucramiento de los sindicatos.
La subcontratación, bajo formas justas, puede ser “clave para volver al mundo del trabajo”
en esta crisis por la pandemia, opina Bettina Scheller. Es también una manera de que la
población joven acceda a su primer empleo o que las mujeres que así lo necesitan logren
un contrato flexible, agrega. En los países en los que funciona bien esta modalidad hay un
marco legal claramente definido, dice. Este modelo tiene “dos o tres formas de contrato”,
según el país del que se hable.
JJ)
Su regulación se encuentra en la Ley del Seguros Social y Ley Federal del Trabajo, siendo
una ventaja en la reducción de costos y carga administrativa. Sin embargo,
una desventaja es la baja certeza en los perfiles y capacitación del
personal subcontratado para desempeñar correctamente dichas actividades.
Ventajas de la subcontratación a México:
Reduzca el costo:
La subcontratación puede reducir los costos para las empresas en México al permitirles
