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Amonestación buena - EJEMPLO DE AMONESTACION

EJEMPLO DE AMONESTACION
Materia

Teoria General Del Estado (CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA-1219)

480 Documentos
Los estudiantes compartieron 480 documentos en este curso
Año académico: 2022/2023
Subido por:
Estudiante anónimo
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Universidad Nacional Autónoma de México

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AMONESTACION POR AUSENCIA INJUSTIFICADA

Ciudad de Oaxaca de Juárez, Oaxaca a ............... de ......... .........

C.________________________ Puesto__________________ Presente

Conforme a nuestro sistema de control de asistencia, hemos registrado que usted ha faltado a su puesto de trabajo sin justificación alguna en fecha.......de......... año en curso, demostrando una inconducta (En el lenguaje administrativo, comportamiento reprobable de quien transgrede las normas o disposiciones legales.) que representa el incumplimiento de sus obligaciones estipuladas en su perfil de puesto(lo ideal sería obligaciones contractuales), y al mismo tiempo perjudicando los intereses de la Empresa, ya que esto no solo constituye una falta grave a las obligaciones que le imponen su relación de trabajo en nuestra empresa, sino que también causa serios problemas en la operación a la que está asignado, al no cumplir con la programación del personal requerido.

Por ese motivo, la Empresa resuelve sancionarlo con una AMONESTACION bajo apercibimiento de adoptar medidas más severas previstas en la normativa legal en caso de reincidir en la inconducta mencionada.

Esperando una conducta acorde, aprovecho para saludarlo cordialmente.

_______________________________

LIC. FANNY TORRES RAMÍREZ

Gerente Administrativo Dimsa

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Materia: Teoria General Del Estado (CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA-1219)

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AMONESTACION POR AUSENCIA INJUSTIFICADA
Ciudad de Oaxaca de Juárez, Oaxaca a …………… de ……….de
………
C.________________________
Puesto__________________
Presente
Conforme a nuestro sistema de control de asistencia, hemos
registrado que usted ha faltado a su puesto de trabajo sin
justificación alguna en fecha…….de……….del año en curso,
demostrando una inconducta (En el lenguaje administrativo,
comportamiento reprobable de quien transgrede las normas o
disposiciones legales.) que representa el incumplimiento de sus
obligaciones estipuladas en su perfil de puesto(lo ideal sería
obligaciones contractuales), y al mismo tiempo perjudicando los
intereses de la Empresa, ya que esto no solo constituye una
falta grave a las obligaciones que le imponen su relación de
trabajo en nuestra empresa, sino que también causa serios
problemas en la operación a la que está asignado, al no cumplir
con la programación del personal requerido.
Por ese motivo, la Empresa resuelve sancionarlo con una
AMONESTACION bajo apercibimiento de adoptar medidas más
severas previstas en la normativa legal en caso de reincidir en la
inconducta mencionada.
Esperando una conducta acorde, aprovecho para saludarlo
cordialmente.
_______________________________
LIC. FANNY TORRES RAMÍREZ
Gerente Administrativo Dimsa