Information
AI Chat

Borang Cuti Menjaga Anak

uitm

Course

Public administration (Am110)

999+ Documents

Students shared 1799 documents in this course

University

Universiti Teknologi MARA

Academic year: 2013/2014

Uploaded by:

Anonymous Student

This document has been uploaded by a student, just like you, who decided to remain anonymous.

Technische Universiteit Delft

Recommended for you

Comments

Please sign in or register to post comments.

Preview text



1-

LAMPIRAN SR.5.

Ceraian SR.5.2 Borang CMA

PERMOHONAN KEMUDAHAN CUTI MENJAGA ANAK (CMA)

DI BAWAH CERAIAN SR.5.

Arahan: Maklumat hendaklah dilengkapkan dengan jelas dan menggunakan huruf besar.

BAHAGIAN I : BUTIRAN DIRI PEGAWAI

Nama Penuh :
No. Kad Pengenalan :
Jawatan dan Gred Jawatan Hakiki : (mengikut skim perkhidmatan, sekiranya sedang memangku, sila nyatakan gred pemangkuan)
Alamat Pejabat :
Gaji Akhir yang Diterima :
Alamat Tempat Tinggal Sekarang

BAHAGIAN II : BUTIRAN ANAK

Nama Anak :
No. Sijil Kelahiran/ MyKid :
Umur Anak : tahun bulan (pada tarikh permohonan)
Taraf Kesihatan Anak: Baik Kurang Upaya (pendengaran, penglihatan, fizikal, pertuturan, mental dan pelbagai) Lain-lain (nyatakan) _



1-

Ceraian SR.5.2 Borang CMA

BAHAGIAN III : BUTIRAN PERMOHONAN KEMUDAHAN CUTI MENJAGA ANAK

Jenis kemudahan Cuti Menjaga Anak yang dipohon (Tandakan pada yang berkenaan)

(a) Cuti Menjaga Anak yang bersambung daripada Cuti Bersalin bagi pegawai yang telah menggunakan sepenuhnya kemudahan Cuti Bersalin mulai tarikh pegawai melahirkan anak.

Tarikh Bersalin : Tempoh Permohonan CMA: mulai : sehingga :

Jumlah hari yang dipohon : hari (termasuk hari rehat mingguan, hari kelepasan mingguan dan hari kelepasan am)

atau ......................................................

(b) Cuti Menjaga Anak yang bersambung daripada Cuti Bersalin bagi pegawai yang menggunakan kemudahan Cuti Menjaga Anak mulai tarikh selepas tamatnya tempoh Cuti Bersalin.

Tarikh tamat Cuti Bersalin : Tempoh Permohonan CMA: mulai : sehingga :

Jumlah hari yang dipohon : hari (termasuk hari rehat mingguan, hari kelepasan mingguan dan hari kelepasan am) Sebab memohon :

atau ......................................................

Jumlah hari yang dipohon : hari (termasuk hari rehat mingguan, hari kelepasan mingguan dan hari kelepasan am) Sebab memohon :

Dokumen sokongan yang disertakan.

perakuan bersalin bagi pegawai yang menggunakan Cuti Menjaga Anak yang bersambung daripada Cuti Bersalin dan telah tiada baki Cuti Bersalin.

Sijil Kelahiran Anak/ MyKid.

Sijil Kelahiran Anak/ MyKid berserta Sijil Pendaftaran Nikah/ Sijil Perkahwinan bagi anak tiri tanggungan.

Sijil Pendaftaran Pengangkatan yang dikeluarkan oleh JPN bagi anak angkat de facto.

Sijil Kelahiran Anak/ MyKid bagi pengangkatan di bawah Perintah Mahkamah.

Was this document helpful?