Vad är ledarskap?

Ledarskap, en lång historia

Mycket av det material som ligger till grund för dagens ledare handlar om någon typ av “hjälte”.

Man ser ofta stora ledare avbildade sittandes på en häst. Svårt att hitta bilder på kvinnor som

avbildar som “hjältar och ledare”.

Great man theories

Fokus på ledarens (medfödda) egenskaper. Man letade efter egenskaper som skulle göra en

person till en bra ledare. Synsättet vad populärt då det gav hård kontroll

Contingency theories

Anpassning till den aktuella situationens förutsättningar. Det som fungerar i en situation fungerar

inte nödvändigtvis i en annan situation.

Situationsanpassat ledarskap

Instruerande ledarskap: klarar inte av uppgiften och är ovilliga. Mycket instruktion, lite stöd

(Instruera)

Coachande ledarskap: Inte klarar av uppgiften men är villiga och motiverade. Mycket

instruktion, stöd och förklara (Coacha)

Stödjande ledarskap: Klarar av uppgiften, men är ovillig eller osäker. Lite instruktion, mycket

stöd (Uppmuntra)

Delegerande ledarskap: Klarar uppgiften och är villiga och motiverade. Räcker med

instruktion, lite stöd, självbestämmande är ok (Stötta i bakgrunden)

Det “moderna” ledarskapet

Vision - Kunna veta vart man vill komma med sitt ledande och ha ett mål

Karisma - Karisma hjälper människor att följa ledaren

Symbolism - Jobba med symboler, folk kan enklare känna igen sig

Transformativt ledarskap - Kännetecknas av en ledare som inspirerar, uttalar visioner och

upprepar dem, utgör sig själv som ett exempel, lever det dem står för.

Ledarskap

Organisation och ledarskap (1FE190)