Informacje
Czat SI

5.. Otoczenie Organizacji

Kurs

Zarządzanie

223 Dokumenty

Studenci udostępnili 223 dokumentów w tym kursie

Uniwersytet

Uniwersytet Ekonomiczny we Wroclawiu

Rok akademicki: 2017/2018

Przesłane przez:

Anonimowy Student

Ten dokument został przesłany przez studenta, takiego jak Ty, który zażyczył sobie zachować anonimowość.

Uniwersytet Ekonomiczny we Wroclawiu

Polecane dla Ciebie

Komentarze

Aby publikować komentarze, zaloguj się lub zarejestruj się.

Inni studenci przeglądali również:

Inne powiązane dokumenty

Powiązane Studylist

zarządzanie

Przejrzyj tekst

OTOCZENIE ORGANIZACJI

OTOCZENIE:

 Każda organizacja ma środowisko wewnętrzne i otoczenie zewnętrzne  Środowisko wewnętrzne organizacji składa się z: Zarządu organizacji , Pracowników , Kultury  Otoczenie organizacji - to, co znajduje się na zewnątrz niej, poza jej granicami i oddziałuje na nią.  Otoczenie podlega ciągłym zmianom.  Każde przedsiębiorstwo musi przeanalizować swoje otoczenie i określić zajmowaną w nim pozycję. W ten sposób ustalone zostaną szanse, które przedsiębiorstwo powinno spróbować wykorzystać w jak najlepszy sposób, oraz zagrożenia, które należy umiejętnie omijać lub w miarę możliwości przezwyciężać.  Wyniki analizy otoczenia wykorzystywane są np. w metodzie SWOT, gdzie na podstawie analizy otoczenia firmy rozpoznaje się Szanse (O - Opportunities) i Zagrożenia (T - Threats) dla jej działalności.  Ważne jest także ciągłe monitorowanie zmian zachodzących zarówno w bliższym, jak i dalszym otoczeniu i dostosowywanie się do nich.

RODZAJE OTOCZENIA:

 Sterowalne- obszary otoczenia zewnętrznego, które mają lub mogą mieć wpływ na organizację, na które organizacja także może wywierać wpływ.  Niesterowalne- obszar otoczenia zewnętrznego, w którym występują zjawiska oddziałujące na organizacje, na który organizacja nie ma wpływu np. zmiany partii, czy koalicji sprawujących władzę, regulacje prawne, zmiany klimatyczne czy demograficzne.  Mikrootoczenie (inaczej: otoczenie konkurencyjne, celowe, bliższe)  Makrootoczenie (otoczenie dalsze)

MAKROOTOCZENIE:

Otoczenie społeczne:  poziom wykształcenia społeczeństwa,  tradycje danego kraju, religia  zróżnicowanie kulturowe na obszarze państwa  rola kobiety w społeczeństwie, działalność subkultur młodzieżowych, wzory zachowań,  moda,  stosunek do pracy,  poziom nauki, kultury i sztuki  świadomość praw obywatelskich  przestrzegane przez ludność normy etyczne i moralne;

Otoczenie prawne i polityczne :  układ partii  stopień ingerencji pastwa w gosp (etatyzm, liberalizm)  regulacje prawne

Otoczenie technologiczne  nowe technologie,  tempo zmian zachodzących w technice i technologii przemysłu,  częstość pojawiania się nowych produktów,  stosunek do wprowadzanych innowacji.

Postęp technologiczny stwarza nowe możliwości rozwiązania kluczowych problemów poprzez:  kształtowanie nowych produktów,  stosowanie efektywnych sposobów obsługi nabywców,  przezwyciężanie barier związanych z pozyskiwaniem, gromadzeniem i przetwarzaniem informacji niezbędnych do skutecznego zarządzania firmą.

Otoczenie ekonomiczne:  dynamika dochodu narodowego i dochód narodowy na jednego mieszkańca,  struktura wydatków ludności,  sytuacja na rynkach surowców,  polityka fiskalna (system podatkowy – ulgi, strefy zwolnione)  polityka monetarna (inflacja, poziom stóp procentowych, możliwości uzyskania kredytów przez przedsiębiorców),  stopa bezrobocia,  dochody ludności,  infrastruktura (drogi, hotele, transport),  koszty energii (dostęp do tańszych źródeł),  wykwalifikowana siła robocza.

Otoczenie demograficzne (element otoczenia społczno-kulturowego) - czynniki opisujące ludność państw i zmiany zachodzące w populacji. Podstawowe mierniki demograficzne:  liczba ludności,  wielkość przyrostu naturalnego,  struktura wiekowa populacji,  wielkość gospodarstwa domowego,  stopień urbanizacji. Pozwalają na oszacowanie wielkości i struktury popytu na dobra rynkowe.

Badanie trendów demograficznych ważne jest dla: producentów odzieży, zabawek, sprzętu turystycznego, inwestycji ubezpieczeniowych, banków czy też rynku usług dla gospodarstw domowych.

Skutki starzenia się społeczeństwa:  ograniczenie rozwoju przemysłu produkującego dla ludzi młodych oraz dzieci,  rozwój sektorów związanych z produktami dla ludzi starszych (farmaceutyki, turystyka dla ludzi starszych, usługi medyczne),  wzrost kosztów pracy,  przenoszenie produkcji np. do Chin,  substytucję pracy bardziej wydajnymi rozwiązaniami technologicznymi,  otwarcie rynków pracy na imigrantów oraz związane z tym różnice kulturowe.

Czy ten dokument był pomocny?

5.. Otoczenie Organizacji

Kurs: Zarządzanie

223 Dokumenty

Studenci udostępnili 223 dokumentów w tym kursie

Uniwersytet: Uniwersytet Ekonomiczny we Wroclawiu

Czy ten dokument był pomocny?

OTOCZENIE ORGANIZACJI

OTOCZENIE:

Każda organizacja ma środowisko wewnętrzne i otoczenie zewnętrzne

Środowisko wewnętrzne organizacji składa się z: Zarządu organizacji , Pracowników , Kultury

Otoczenie organizacji - to, co znajduje się na zewnątrz niej, poza jej granicami i oddziałuje na nią.

Otoczenie podlega ciągłym zmianom.

Każde przedsiębiorstwo musi przeanalizować swoje otoczenie i określić zajmowaną w nim pozycję. W ten sposób

ustalone zostaną szanse, które przedsiębiorstwo powinno spróbować wykorzystać w jak najlepszy sposób, oraz

zagrożenia, które należy umiejętnie omijać lub w miarę możliwości przezwyciężać.

Wyniki analizy otoczenia wykorzystywane są np. w metodzie SWOT, gdzie na podstawie analizy otoczenia firmy

rozpoznaje się Szanse (O - Opportunities) i Zagrożenia (T - Threats) dla jej działalności.

Ważne jest także ciągłe monitorowanie zmian zachodzących zarówno w bliższym, jak i dalszym otoczeniu i

dostosowywanie się do nich.

RODZAJE OTOCZENIA:

Sterowalne- obszary otoczenia zewnętrznego, które mają lub mogą mieć wpływ na organizację, na które

organizacja także może wywierać wpływ.

Niesterowalne- obszar otoczenia zewnętrznego, w którym występują zjawiska oddziałujące na organizacje, na który

organizacja nie ma wpływu np. zmiany partii, czy koalicji sprawujących władzę, regulacje prawne, zmiany klimatyczne

czy demograficzne.

Mikrootoczenie (inaczej: otoczenie konkurencyjne, celowe, bliższe)

Makrootoczenie (otoczenie dalsze)

MAKROOTOCZENIE:

Otoczenie społeczne:

poziom wykształcenia społeczeństwa,

tradycje danego kraju, religia

zróżnicowanie kulturowe na obszarze państwa

rola kobiety w społeczeństwie, działalność subkultur

młodzieżowych, wzory zachowań,

moda,

stosunek do pracy,

poziom nauki, kultury i sztuki

świadomość praw obywatelskich

przestrzegane przez ludność normy etyczne i

moralne;

Otoczenie prawne i polityczne :

układ partii

stopień ingerencji pastwa w gosp (etatyzm,

liberalizm)

regulacje prawne

Otoczenie technologiczne

nowe technologie,

tempo zmian zachodzących w technice i technologii przemysłu,

częstość pojawiania się nowych produktów,

stosunek do wprowadzanych innowacji.

Postęp technologiczny stwarza nowe możliwości rozwiązania kluczowych problemów poprzez:

kształtowanie nowych produktów,

stosowanie efektywnych sposobów obsługi nabywców,

przezwyciężanie barier związanych z pozyskiwaniem, gromadzeniem i przetwarzaniem informacji niezbędnych do

skutecznego zarządzania firmą.